Специалист по персоналу

Численность инженерного состава 100 человек. Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также же работа с другой установленной документацией по кадрам. При приеме на работу ознакомление с Положениями действующими в организации и должностными инструкциями.
Формирование и ведение личных дел работников.
Заполнение, учет, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Предоставление отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Работа со штатным расписанием.
Ведение установленной документации по кадрам. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, графиков выхода на работу по локациям. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Анализ причин текучести кадров. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Ведение воинского учета на предприятии. Профсоюзная деятельность. Информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Составление отчётности. Работа 1С ЗУП 7.7 и 8.2. Ведение АУП численностью 30 человек.

В обязанности входило составление графиков сменности, годовых графиков на всех работников цеха работающих по суммированному учету рабочего времени. Ведение табеля на 80 человек, составление графика отпусков. Составление заявок на полёты. Оформление заявлений на отпуск и т.д. Составление писем, служебных записок. Оформление ежемесячных табелей для начисления зарплаты. Оформление справок различного характера. Работа в SAP R3/