Директор филиала

06 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Когалым

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТД РИАТ-Запчасть"

Обязанности:

руководство обособленным подразделением;
постановка задач сотрудникам вверенного обособленного подразделения по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами - Заказчиками;
разработка и реализация стратегии и выполнение планов развития продаж в вверенных каналах сбыта: прямые продажи, дилерские продажи, тендерные продажи, проектные продажи, личные продажи;
активное развитие обособленного подразделения, поиск новых партнеров, контроль над выполнением плановых показателей ОП, ежедневная отчетность;
организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж;
осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих предложений, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценка степени возможного риска;
организация связи с деловыми партнерами (контрагентами), системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом;
осуществление анализа спроса на товар, прогноз и мотивация посредством изучения и оценки потребностей контрагентов;
участие в подборе персонала обособленного подразделения;
проведение переговоров с целевыми клиентами, заключение долгосрочных договоров;
повышение рентабельности обособленного подразделения.

Требования:

высшее образование;
опыт организации и развития системы продаж, подтвержденный успешными конкретными результатами;
успешный опыт работы на руководящих позициях в продажах – СТРОГО ОБЯЗАТЕЛЕН;
опыт выстраивания и управления отделом продаж;
знание номенклатуры запасных частей КАМАЗ, китайских запасных частей;
знание программы 1С:УПП, ЭДО;
сильные лидерские и коммуникативные качества, стрессоустойчивость, управляемость;
высокая степень личной инициативы и ответственности.

Условия:

работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
возможность профессионального и карьерного роста и развития;
внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
удобная стоянка для автомобилей;
комфортные условия для приема пищи и отдыха;
уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.